Informatics Alumni Day

Alumni Informatika UMN (dok.UMN)

TANGERANG – Program studi Informatika Universitas Multimedia Nusantara (UMN) kembali mengadakan acara ‘Informatics Alumni Day’ yang menghadirkan para alumni untuk berbagi pengalaman seputar dunia perkuliahan dan dunia kerja kepada mahasiswa UMN di Ruang Annex, PK Ojong-Jakob Oetama Tower UMN pada Kamis (12/9).

Hadir sebagai pembicara, Software Engineer di Bukalapak Febrian Wilson, Software Engineer PT Traveloka Indonesia Hendrix, Software Engineer Airy Devin Ryan, Senior Program Analyst PT Asuransi Adira Dinamika Natanael Liong, dan Software Engineer di Google LLC Archie Pusaka.

Dalam kesempatan tersebut, Natanael Liong memberikan pengalamannya selama kuliah. Ia tidak ingin menjadi mahasiswa kupu-kupu (kuliah pulang-kuliah pulang) melainkan menjadi mahasiswa kunang-kunang (kuliah nangkring-nangkring) yang suka berkontribusi dalam kepanitiaan organisasi di perkuliahaan.

“Setelah empat tahun lulus kuliah, saya sempat berpikir mau langsung bekerja atau lanjut studi S2. Saya memilih untuk bekerja. Sempat bingung ingin bekerja di perusahaan apa karena belum pernah mengikuti seminar seperti ini. Beruntunglah kalian yang mengikuti seminar ini, jadi sudah memiliki gambaran ingin bekerja di mana,” ujar Natanael.

Bekerja di PT Asuransi Adira Dinamika selama 4 tahun, Natanael sudah mendapatkan penghargaan The Best MT dalam program Management Trainee di PT Asuransi Adira Dinamika pada 2015. Natanael menyarankan agar mahasiswa yang sedang mencari pekerjaan memastikan lokasi dan lingkungannya memadai. Misalnya, lokasi pekerjaan yang dekat dengan kampus, lingkungan yang aman dan tempat pekerjaan yang nyaman.

Pembicara dan Peserta Informatics Alumni Day (dok. UMN)

Sementara itu, Febrian Wilson berbagi pengalamannya dalam mendapatkan beasiswa dari Bukalapak. Saat berada di semester 6, ia mengikuti seleksi online dan peng-coding-an. Setelah diterima, ia mendapatkan uang saku, meski masih kuliah di UMN.

Sedangkan menurut Hendrix, mahasiswa yang mau bekerja harus memiliki soft skill yang baik, sehinga dilirik oleh pihak HRD (Human Resources Department). Calon pekerja harus membuat CV yang menarik yang membedakannya dari calon pekerja lainnya.

“HRD tidak mungkin membaca seluruh CV calon pekerja sekitar 100 orang lebih, jadi kita harus membuat packaging diri kita (supaya) bisa terjual. Apa yang membedakan kita dengan orang lain? Apakah berdasarkan (pengalaman) organisasi? Lalu HRD akan menanyakan latar belakang kita. Misalnya, projek apa yang dilakukan saat kuliah. Nah, kalian harus menjawab dengan detail, karena itu semua akan menambah poin bagi kita,” tutup Hendrix. (FMP/CRA)

*by Farah Meilinda Putri – Universitas Multimedia Nusantara News Service

Kuliah di Jakarta untuk jurusan program studi Informatika| Sistem Informasi | Teknik Komputer | Teknik Elektro | Teknik Fisika | Akuntansi | Manajemen| Komunikasi Strategis | Jurnalistik | Desain Komunikasi Visual | Film dan Animasi | Arsitektur | D3 Perhotelan , di Universitas Multimedia Nusantara. www.umn.ac.id